Tuyển dụng trưởng phòng nhân sự lương cao công ty Cao Phong

0
7

Trưởng phòng Nhân sự

Công Ty TNHH Cao Phong

Mức lương: 25-30 triệu
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm làm việc: 3 năm
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Hình thức công việc: nhân viên chính thức
Số lượng: 1
Giới tính: không bắt buộc
Ngành nghề: Hành chính / Hành chính / Trợ lý, Nhân sự

Mô tả công việc

Tuyển dụng:
– Thực hiện các kế hoạch thuê một cách thường xuyên hoặc không thường xuyên theo yêu cầu của công ty.
– Tổ chức tuyển dụng phù hợp với các chương trình / văn bản phê duyệt được phê duyệt
2. Đào tạo:
– lập kế hoạch, tổ chức đào tạo phù hợp với chương trình / tìm kiếm nội bộ
Chuẩn bị bên ngoài theo kế hoạch đã được phê duyệt.
3. Thực hiện tuyển dụng nhân sự tham gia vào công tác kích thích, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
– xây dựng và thực hiện các chương trình thi đua, đổi mới, cải tiến kỹ thuật, khuyến mãi
tinh thần lao động và văn hóa doanh nghiệp.
– Tạo hệ thống thang lương, quy định về tiền lương, tiền thưởng, chính sách và phúc lợi
Kích thích và kích thích công nhân làm việc.

tuyển dụng nhân sự

– để thực hiện các chính sách và chế độ của nhà nước liên quan đến lợi ích của nhà nước
Nhân viên (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, …)
– Quản lý lịch biểu bảng lương hàng tháng.
4. Quan hệ lao động: điều chỉnh tranh chấp lao động, vi phạm kỷ luật trong các quy định chung
công ty
5. Tổ chức và kiểm soát việc thực hiện một số nhiệm vụ liên quan đến quản lý nhân sự
như sau:
– Tóm tắt những thay đổi về nhân sự, số lượng và chất lượng nhân sự của công ty.
định kỳ và đột xuất.
– Quản lý tài liệu, hợp đồng lao động, hồ sơ của nhân viên trong công ty.
– thực hiện các thủ tục và chế độ nhân sự, chẳng hạn như: bản nháp; Mục đích; Đồng thời với điều này; Bắn;
Tiền thưởng; Kỷ luật …
6. Kiểm soát việc thực hiện các quy tắc quản lý nhân sự trong công ty. Cấu trúc của tòa nhà
tổ chức của công ty.
7. Xây dựng các quy tắc, quy hoạch và tổ chức công việc liên quan đến công việc
quản lý và sử dụng tài sản và thiết bị của công ty.
8. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện an toàn, trật tự trong lĩnh vực lao
lao động, sức khỏe nghề nghiệp và phòng cháy. Quản lý công việc tuyển dụng hành chính cho công ty.

Yêu cầu cho công việc

Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, luật, v.v.
– nam / nữ từ 27 tuổi trở lên.
– Kỹ năng giao tiếp tốt trong giao dịch với các mối quan hệ.
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Phó Trưởng phòng, Trưởng phòng nhân sự hoặc cao hơn. Ưu tiên ứng cử viên
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý F & B hoặc quản lý cửa hàng trong mạng, nhà hàng.
– Kiến thức về khoa học máy tính
– Trình độ tiếng Anh B trở lên.
– Kiến thức chung về nhân sự, kiến ​​thức về pháp luật lao động.

Lợi ích

Giải thưởng thù lao theo khối lượng
Tham gia bảo hiểm xã hội
Hàng năm di chuyển

Thông tin liên lạc

Liên hệ Ms. Khan
Địa chỉ liên hệ: Lô G Chung Hưng Hùng Vương Q5

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.