Vội vã nghỉ việc, bị Cty giữ lương và sổ BHXH phải làm sao?

0
71

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Về nguyên tắc, bạn sẽ được trả lương cho những ngày đã làm việc. Tuy nhiên, do bạn nghỉ việc không báo trước đúng quy định, do đó bạn sẽ phải bồi thường cho Cty ½ tháng lương và tiền tương đương số ngày vi phạm báo trước. Bạn nên đến Cty đối chiếu tiền lương những ngày đã làm và khoản tiền phải bồi thường cho Cty, sau đó cấn trừ nghĩa vụ và đề nghị Cty trả sổ BHXH cho bạn.

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn luật miễn phí 19008088 – đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN và 39 Trương Định, P6, Q3, TP HCM vào thứ 3, thứ 6 hàng tuần để được tư vấn trực tiếp.

Nguồn: laodong.com.vn

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.